Venir a trabajar a España es un proyecto importante que puede abrir muchas oportunidades profesionales y personales. Sin embargo, no es un trámite inmediato ni sencillo. El proceso para venir a trabajar a España está muy regulado y requiere cumplir una serie de pasos concretos antes incluso de viajar.
Conocer bien cada fase es clave para evitar rechazos, retrasos innecesarios o pérdidas económicas. A continuación, te explicamos el proceso paso a paso, de forma clara y realista.
Paso 1: Conseguir una oferta de empleo real en España
El primer requisito imprescindible para venir a trabajar a España es contar con una oferta de empleo real de una empresa española.
Esta oferta debe cumplir varios requisitos:
Ser para un puesto real y necesario
Ajustarse a la normativa laboral española (salario, jornada, funciones)
Estar vinculada a una empresa que pueda demostrar capacidad para contratar
⚠️ Importante: no basta con “una promesa de trabajo”. La oferta debe estar correctamente formulada y respaldada por la empresa.
Paso 2: Solicitud del permiso de residencia y trabajo (antes de viajar)
Uno de los errores más frecuentes es pensar que se puede viajar primero y arreglar los papeles después.
👉 El permiso de residencia y trabajo se solicita siempre antes de viajar a España.
Este trámite lo inicia la empresa empleadora ante Extranjería y es uno de los puntos más delicados del proceso.
En esta fase se revisa:
La situación laboral nacional
La documentación de la empresa
El perfil profesional del trabajador
Que el puesto cumpla los requisitos legales
Una solicitud mal presentada puede suponer una denegación difícil de revertir.
Paso 3: Resolución favorable y solicitud del visado
Si el permiso de residencia y trabajo es aprobado, el siguiente paso es solicitar el visado de trabajo en el consulado español correspondiente al país de origen.
Para ello, normalmente se requiere:
Resolución favorable del permiso
Pasaporte en vigor
Certificado de antecedentes penales
Certificado médico
Documentación adicional según el país
Una vez concedido el visado, ya es posible viajar legalmente a España.
Paso 4: Viaje a España e incorporación al puesto de trabajo
Con el visado concedido, el trabajador puede viajar a España dentro del plazo establecido.
Al llegar:
Se produce la incorporación al puesto de trabajo
Se inicia la relación laboral conforme al contrato aprobado
Este momento es clave, ya que marca el inicio de la vida laboral legal en España.
Paso 5: Alta en la Seguridad Social
Uno de los primeros trámites tras la llegada es el alta en la Seguridad Social, que debe realizar la empresa.
Este paso es fundamental porque:
Activa los derechos laborales del trabajador
Permite cotizar
Es obligatorio para trabajar legalmente
Sin este alta, el contrato no puede ejecutarse correctamente.
Paso 6: Solicitud de la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero)
El último paso del proceso es la solicitud de la TIE, la tarjeta física que acredita la residencia legal en España.
La TIE:
Es tu documento de identificación como extranjero
Incluye tus datos personales y tipo de autorización
Es obligatoria para residir y trabajar en España
Se solicita en la comisaría de policía correspondiente y requiere cita previa.
Un proceso largo, pero seguro si se hace bien
El proceso para venir a trabajar a España no es inmediato. Puede durar varios meses desde el inicio hasta la incorporación final.
Sin embargo, cuando está bien gestionado, evita problemas, rechazos y situaciones irregulares.
La clave está en:
Elegir el procedimiento correcto
Presentar bien la documentación
Contar con asesoramiento especializado
En Grupo Lagon te acompañamos durante todo el proceso para venir a trabajar a España, desde la oferta de empleo hasta la obtención de tu TIE, asegurándonos de que cada paso se haga correctamente.
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