Encontramos el talento
que tu empresa necesita
Reclutamiento nacional e internacional.
Reclutamiento nacional e internacional de trabajadores cualificados
Ayudamos a empresas de toda España a cubrir vacantes mediante la búsqueda, evaluación y preselección de trabajadores cualificados, tanto en España como en otros países.
Analizamos las necesidades de cada puesto, localizamos candidatos adecuados, comprobamos su experiencia y documentación y os acompañamos hasta que el trabajador se incorpora en la empresa.
Cuando el candidato se encuentra fuera de España, también gestionamos los trámites administrativos y de extranjería necesarios para su incorporación legal.
· Estas empresas ya confían en Grupo Lagon ·
Lo hacemos todo por ti.
Preselección de candidatos según el perfil que necesitas.
Tramitación de su residencia legal en España (si se requiere)
Gestión y coordinación de los permisos y trámites incluidos en el proceso de incorporación.
Asesoramiento y seguimiento continuo.
nuestras ventajas
1
RED NACIONAL E INTERNACIONAL DE CANDIDATOS
Contamos con una amplia red de profesionales seleccionados en varios países, listos para incorporarse.
2
SERVICIO INTEGRAL
Gestionamos todo el proceso: búsqueda, selección, documentación, trámites de extranjería y acompañamiento.
3
EXPERIENCIA Y ESPECIALIZACIÓN EN EL SECTOR
Somos un equipo experto en reclutamiento y en la gestión completa de permisos para trabajadores extracomunitarios.
4
PERSONAL VALIDADO
Los candidatos pasan por entrevistas, revisión documental y comprobación de experiencia para valorar su adecuación al puesto.
5
AHORRO DE TIEMPO Y RECURSOS
Centralizamos el reclutamiento y los trámites para que tu empresa no tenga que invertir horas ni personal en procesos administrativos.
6
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LEGAL ESPECIALIZADA
Nos encargamos de que cada contratación cumpla la normativa vigente de Extranjería, SEPE y Seguridad Social, evitando sanciones o errores.
Certificado de categorías
El documento clave si quieres venir a trabajar como conductor a España
Historia laboral
Qué es, cómo conseguirla y para qué sirve en tus trámites de extranjería y trabajo.
Apostillar documentación
Descubre qué es la apostilla, cuándo es obligatoria y por qué es imprescindible para tus trámites.
¿Tienes dudas? Aquí resolvemos lo más importante
¿Cuánto dura el proceso?
El plazo total estimado suele ser de aproximadamente 5 a 6 meses, aunque puede variar según la oficina de Extranjería, el consulado, el país de origen, la documentación y las circunstancias de cada expediente.
El plazo administrativo para resolver la autorización inicial es de tres meses desde la entrada de la solicitud en el órgano competente, aunque este plazo no incluye las fases anteriores ni la posterior tramitación del visado y del viaje.
¿Puedo elegir el país de origen del trabajador?
En muchos casos sí. Disponemos de una red internacional con
candidatos de distintos países. Si tienes alguna preferencia
cultural o idiomática, lo tenemos en cuenta.
¿Puedo entrevistar al trabajador antes de aprobar su incorporación?
Sí, una vez que nosotros terminamos de realizar la preselección, os proporcionamos su informe y contacto para que podáis realizar una segunda entrevista y elegir a los candidatos que más os cuadren.
¿Qué pasa si quiero despedir al trabajador?
La contratación de un trabajador extracomunitario no impide que la relación laboral pueda finalizar. Cualquier extinción del contrato deberá realizarse conforme a la normativa laboral española y respetando los derechos y obligaciones aplicables en cada caso.
¿Qué compromiso tiene el trabajador con la empresa?
La autorización inicial tiene una duración vinculada a la actividad laboral, con un máximo de un año. Para poder mantener y renovar su situación en España, el trabajador debe cumplir los requisitos establecidos por la normativa de extranjería.
Esta circunstancia suele favorecer la estabilidad laboral, aunque no supone una obligación de permanencia absoluta ni impide que la relación laboral pueda finalizar conforme a la legislación aplicable.
