Es una pregunta muy frecuente entre empresarios y autónomos: ¿puedo contratar a mi hijo para que trabaje conmigo? La respuesta depende de varios factores, principalmente de la edad del hijo y de si convive contigo o no.
Hijos menores de 16 años
Si tu hijo es menor de 16 años, no está en edad legal para trabajar en España. En este caso, la respuesta es clara: NO puedes contratarlo bajo ninguna modalidad.
Hijos entre 16 y 30 años
Si tu hijo tiene entre 16 y 30 años, sí puede ser contratado como asalariado, incluso si convive contigo. Sin embargo, debes tener en cuenta una excepción importante:
No cotizará por desempleo ni por FOGASA,
pero sí cotizará por el resto de contingencias como jubilación, salud, accidentes laborales, etc.
Hijos mayores de 30 años
Si tu hijo tiene más de 30 años, convive contigo y trabaja de forma habitual en el negocio familiar, entonces NO puede ser contratado como asalariado. En este caso, deberá darse de alta como autónomo colaborador.
La única forma de que pueda trabajar como asalariado en tu empresa en esta situación es que no conviva contigo o que no trabaje de manera habitual en el negocio.
Asesoramiento personalizado
Cada caso tiene sus particularidades y conviene analizar bien qué opción es la correcta para cumplir la normativa y evitar sanciones.
En Grupo Lagon te asesoramos de forma personalizada para que sepas qué modalidad de contratación corresponde en tu caso y cómo tramitarla correctamente.
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