España se ha convertido en uno de los países europeos con mayor necesidad de trabajadores extranjeros. Las empresas de distintos sectores están encontrando serias dificultades para cubrir puestos esenciales, y recurren cada vez más al reclutamiento internacional para mantener su actividad.
En este artículo te contamos qué sectores tienen más demanda, por qué ocurre y cómo puede beneficiarse tu empresa incorporando talento extranjero.
1. Transporte y logística
Es, sin duda, uno de los sectores más afectados por la falta de personal. Faltan miles de conductores profesionales en toda España, tanto para transporte de mercancías como de viajeros.
Los motivos son varios: jubilaciones, falta de relevo generacional y la exigencia de titulaciones como el CAP o los canjes de carnet de conducir extranjeros.
En Grupo Lagon ayudamos a empresas de transporte a tramitar la autorización de residencia y trabajo y a gestionar el canje de licencias de conductores de terceros países, garantizando su incorporación legal y rápida.
2. Construcción
La construcción es otro pilar que depende cada vez más de la mano de obra extranjera. Se necesitan albañiles, encofradores, pintores, electricistas, fontaneros, soldadores y operadores de maquinaria, entre otros perfiles.
La falta de personal cualificado nacional ha impulsado la contratación internacional, especialmente de trabajadores procedentes de Latinoamérica y Europa del Este.
Las empresas valoran la experiencia práctica y la disponibilidad inmediata de muchos de estos profesionales, lo que permite mantener el ritmo de obras y proyectos.
3. Agricultura y ganadería
El sector agrario ha dependido históricamente de trabajadores extranjeros, especialmente en campañas de recogida y en granjas.
Las figuras de integradores, peones agrícolas o ganaderos son esenciales, y la contratación se realiza habitualmente mediante autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena o programas específicos gestionados por las Oficinas de Extranjería.
4. Hostelería y servicios
Con la recuperación del turismo, la hostelería vive una escasez de camareros, cocineros, personal de limpieza y mantenimiento.
Las jornadas intensivas y la estacionalidad hacen que muchas empresas recurran a profesionales extranjeros con experiencia en el sector, capaces de adaptarse con rapidez al ritmo de trabajo.
5. Industria y mantenimiento
El sector industrial también sufre falta de personal en perfiles técnicos como soldadores, mecánicos, técnicos de mantenimiento y operarios especializados.
Las empresas que buscan estabilidad optan por trabajadores extracomunitarios con formación previa y ganas de establecerse a largo plazo en España.
Cómo pueden las empresas cubrir esta necesidad
Si tu empresa no consigue personal local, es posible contratar trabajadores extranjeros de forma legal, presentando la oferta ante el SEPE y, una vez obtenida la certificación de insuficiencia, tramitando la autorización de residencia y trabajo en Extranjería.
También existen vías alternativas, como el arraigo para la formación o el arraigo social con oferta de empleo, que permiten incorporar a personas que ya se encuentran en España.
En Grupo Lagon te ayudamos
En Grupo Lagon acompañamos a empresas de todos los sectores a contratar trabajadores extranjeros de forma rápida y segura.
Nos encargamos de los trámites con Extranjería, el SEPE y los distintos Ministerios, para que puedas incorporar el talento que tu empresa necesita sin complicaciones.
Contacta con nosotros y descubre cómo podemos ayudarte a cubrir vacantes con personal cualificado y legalmente autorizado.
