Buscar trabajo en España desde el extranjero no siempre es sencillo. Sin embargo, existe una vía específica que permite venir al país con el objetivo de encontrar empleo durante un periodo determinado: el visado para búsqueda de empleo.
Con el nuevo Reglamento de Extranjería, este visado permite residir en España durante 12 meses para buscar trabajo. Si durante ese tiempo se consigue un contrato, el empleador puede iniciar la solicitud de autorización de residencia y trabajo correspondiente.
Por eso, esta vía puede ser interesante para determinados perfiles que quieren desarrollar su carrera profesional en España.
¿Qué es el visado para búsqueda de empleo?
El visado para búsqueda de empleo permite a una persona extranjera desplazarse a España para buscar trabajo durante un periodo máximo de 12 meses.
Durante ese tiempo, la persona puede permanecer legalmente en España mientras busca una oportunidad laboral.
Ahora bien, este visado no significa que pueda empezar a trabajar directamente.
Si encuentra una empresa dispuesta a contratarle, será el empleador quien deberá presentar la solicitud de autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena.
¿Quién puede solicitar este visado?
El Reglamento contempla dos grandes modalidades.
👨👩👧 Hijos o nietos de españoles de origen
Una de las modalidades está dirigida a hijos o nietos de españoles de origen.
En estos casos, la normativa prevé un número determinado de visados dentro de la gestión colectiva de contrataciones en origen.
💼 Determinadas ocupaciones y territorios
También pueden aprobarse visados para buscar empleo en determinados sectores profesionales y zonas geográficas.
Por tanto, no se trata de un permiso abierto para cualquier persona y cualquier profesión.
La disponibilidad de estas plazas depende de la planificación anual y de las necesidades del mercado laboral.
⏳ ¿Cuánto dura el visado?
La duración es de 12 meses.
Durante ese periodo, la persona puede buscar empleo dentro de las condiciones establecidas por el visado.
Además, si encuentra trabajo y la empresa presenta la correspondiente solicitud de autorización, la situación legal del titular se prorroga hasta que la Administración resuelva el procedimiento.
¿Se puede trabajar directamente con este visado?
No.
El objetivo inicial del visado es permitir la búsqueda de empleo.
Cuando aparece una oferta de trabajo, debe iniciarse el procedimiento para obtener la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena.
Una vez concedida, su eficacia queda condicionada al alta del trabajador en la Seguridad Social dentro del plazo correspondiente.
📄 ¿Qué requisitos suelen exigirse?
Los requisitos concretos dependen de la modalidad y de la convocatoria correspondiente.
Sin embargo, pueden incluir cuestiones relacionadas con:
Pasaporte en vigor.
Antecedentes penales.
Medios económicos.
Seguro médico.
Documentación vinculada a la convocatoria.
Cumplimiento de los requisitos específicos del perfil profesional.
Por eso, es importante revisar cada convocatoria antes de iniciar el trámite.
⚠️ No lo confundas con la residencia para buscar empleo tras estudiar en España
Existe otra autorización diferente destinada a personas que han terminado determinados estudios superiores en España.
En ese caso, la autorización puede durar hasta 24 meses y está dirigida a antiguos estudiantes que han finalizado estudios de educación superior de determinado nivel. Durante su vigencia tampoco autoriza a trabajar directamente.
Por tanto, aunque ambas figuras tienen un nombre parecido, no son el mismo procedimiento.
💡 Nuestro consejo
Si estás pensando en venir a España para buscar trabajo, no des por hecho que cualquier visado sirve.
Primero hay que comprobar si encajas en una de las modalidades previstas para búsqueda de empleo y qué requisitos debes cumplir.
Además, si ya tienes una oferta laboral, puede que exista otra vía más adecuada que iniciar un visado de búsqueda de empleo.
Puedes consultar la regulación oficial en el Reglamento de Extranjería publicado en el BOE.
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