¿Qué es el arraigo sociolaboral?
El arraigo sociolaboral es una autorización excepcional de residencia por circunstancias especiales que se concede a personas extranjeras que llevan al menos dos años viviendo en España y que han trabajado de forma demostrable durante un mínimo de seis meses. (Real Decreto 1155/2024 – BOE)
Cambios con el nuevo reglamento de extranjería
El nuevo reglamento de extranjería, que entra en vigor el 20 de mayo de 2025, ha introducido cambios significativos en el arraigo sociolaboral:
Reducción del tiempo de residencia requerido de tres a dos años.
Flexibilización de los requisitos laborales, permitiendo contratos de al menos 20 horas semanales.
Eliminación del informe de inserción social, agilizando el proceso de solicitud.
Estas modificaciones buscan facilitar la regularización de inmigrantes que ya están integrados en el mercado laboral español.
Requisitos principales
Permanencia continuada en España durante al menos dos años.
Pruebas de integración social, como empadronamiento continuado.
Relación laboral demostrable de al menos seis meses.
No tener antecedentes penales en España ni en el país de origen.
¿Qué tipo de relación laboral se necesita?
Se acepta un contrato completo o parcial, siempre que se demuestre la actividad laboral. Incluso se admite una relación laboral finalizada, siempre que se pueda acreditar mediante acta de conciliación, sentencia o inspección de trabajo.
¿Cómo te ayuda Grupo Lagon?
Estudiamos tu caso y te asesoramos si puedes aplicar por esta vía.
Redactamos tu informe de arraigo.
Te ayudamos a conseguir el contrato y la documentación.
Presentamos tu expediente y hacemos seguimiento del proceso.
Somos expertos en trámites de extranjería: nacionalidades, arraigos, renovaciones… Consulta todos nuestros trámites.
¿Tienes dudas sobre el arraigo sociolaboral?
Llámanos al 983 04 96 10 o rellena nuestro formulario. En Grupo Lagon hemos acompañado a decenas de personas a regularizar su situación con éxito.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Qué es el arraigo sociolaboral y para qué sirve?
Es una autorización de residencia para personas que han vivido dos años en España y han trabajado al menos seis meses. Permite regularizar su situación legal y acceder a un permiso de residencia y trabajo.
¿Cuánto tiempo tengo que haber estado en España?
Mínimo dos años de permanencia continuada. Debes poder demostrarlo con empadronamiento o pruebas similares.
¿Qué pruebas necesito para demostrar que he trabajado?
Contrato, alta en Seguridad Social, nóminas, actas de conciliación o denuncias en Inspección de Trabajo. Nosotros te ayudamos a recopilarlas.
¿Qué pasa si ya no estoy trabajando? ¿Puedo pedir el arraigo?
Sí, siempre que puedas acreditar que trabajaste durante al menos seis meses en los últimos dos años. Incluso si fue mediante una denuncia laboral.
¿Grupo Lagon puede conseguirme el contrato necesario?
Sí. Contamos con empresas colaboradoras y una gran bolsa de empleadores que pueden facilitar contratos reales para este trámite.
¿Cuánto tarda en resolverse el arraigo sociolaboral?
En promedio entre dos y cuatro meses desde la presentación. Nosotros hacemos el seguimiento para garantizar que no haya retrasos.
