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Permiso laboral para padres y madres recientes

4 de junio de 2024

La llegada de un bebé es un momento especial que requiere tiempo y atención.  En este artículo explicamos que la excedencia laboral es un derecho que permite a los padres y madres recientes ausentarse del trabajo para cuidar de su hijo sin perder su empleo. Puede ser solicitada por cualquiera de los padres, tanto el biológico como el adoptivo.

 

Duración y Condiciones:

  • Duración: Puede durar desde varios meses hasta tres años, dependiendo de la legislación del país y el acuerdo con el empleador.
  • Derechos laborales: Durante la excedencia, se mantiene el derecho a reincorporarse al mismo puesto de trabajo o a uno equivalente.
  • Beneficios: Algunos países ofrecen ayudas económicas durante este periodo.

 

Cómo Solicitarla:

  1. Notificación: Informamos al empleador con antelación, generalmente por escrito. Grupo Lagon te ayuda a redactar y notificar a la empresa.
  2. Documentación: Reunimos los documentos requeridos, como el certificado de nacimiento del hijo incluido en el «Pack bebés/nacimiento».
  3. Aprobación: Esperamos la confirmación del empleador y la formalización del periodo de excedencia.

 

Ventajas:

  • Tiempo para la familia: Permite a los padres estar presentes en los primeros meses de vida del bebé.
  • Desarrollo del niño: Facilita una atención más cercana y personalizada durante una etapa crucial de desarrollo.
  • Equilibrio trabajo-vida personal: Ayuda a equilibrar las responsabilidades laborales y familiares.

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